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Ciências e Legislação do Trabalho
Introdução

Em um cenário em que a legislação trabalhista e previdenciária tem cada vez mais impacto na organização e custos das empresas, cresce a demanda por profissionais que dominem os campos do conhecimento jurídico relacionados ao Direito do Trabalho, mas que também sejam capazes de transformar a teoria em prática.

Por isso, a pós-graduação do IPOG traz uma matriz curricular completa que abrange o Direito do Trabalho, Direito Administrativo do Trabalho, Direito Previdenciário, mas principalmente, qualifica o profissional para que, de forma preventiva, evite a ocorrência de ações trabalhistas, reduzindo custos desnecessários para as empresas.

Carga Horária

Carga Horária: 480 horas/aula

Diferenciais

Diferenciais

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– Corpo docente altamente qualificado (90% são Juízes Federais do Trabalho);

– Simulação de audiências;

– Completa abordagem de todos os aspectos enfrentados no cotidiano pelas empresas;

– Carga horária maior que a dos demais cursos no mercado;

– Módulos de Desenvolvimento do Potencial Humano.

– Visão ampla da área trabalhista, aprendendo a implementar medidas de combate ao desperdício de recursos e ter noção de medidas a serem enfrentadas para diminuir o risco de ações dessa natureza.

Público

Público

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Para todos os profissionais que direta ou indiretamente, trabalham com relações de trabalho. Advogados, Contadores, Administradores, Economistas, Servidores Públicos, profissionais da área de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal, Empresários, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médicos de Segurança do Trabalho, Técnicos de Segurança do Trabalho.

Formação Curricular

Formação Curricular

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– Audiência – Preposto, Incidentes, Estratégias e Postura;

– Cálculo e Contabilidade Trabalhista;

– Direito Administrativo do Trabalho – Fiscalização do trabalho e recursos administrativos;

– Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;

– Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;

– Direito Previdenciário I – Regime Geral de Previdência Social – RGPS. Segurados obrigatórios. Custeio da Previdência Social. Contribuições previdenciárias;

– Direito Previdenciário II – Plano de Benefícios do RGPS. Benefícios previdenciários;

– Direito do Trabalho I – Empregado e empregador. Empregado urbano, rural e doméstico;

– Direito do Trabalho II – Contrato por prazo determinado. Nulidade dos contratos. Alteração contratual;

– Direito do Trabalho III – Duração do trabalho. Jornada, intervalos, descanso semanal e férias;

– Direito do Trabalho IV – Remuneração e salário. Trabalho perigoso e insalubre;

– Direito do Trabalho V – Extinção do contrato de trabalho. Verbas rescisórias. Assédio Moral e Sexual;

– Direito do Trabalho VI – Aviso prévio, FGTS e estabilidade no emprego;

– Execução Trabalhista;

– Medicina e Segurança do Trabalho;

– Português Jurídico e Redação Forense;

– Processo do Trabalho – Composição e competência da Justiça do Trabalho. Procedimento ordinário e sumaríssimo. Sentença e recursos;

– Seminário Avançado – Acidente do trabalho;

– Seminário Avançado  – Responsabilidade civil e terceirização;

– Metodologia do Trabalho Científico – EaD.